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Se concederá a los solicitantes comunicación a todos sus datos personales tratados en el entorno de un procedimiento de selección. En particular, los titulares de los datos deben tener entrada a los resultados de su evaluación en todas las fases del procedimiento de selección (preselección, entrevista y pruebas escritas), a menos que pueda aplicarse la excepción especificada con más detalle en el artículo 6 del anexo III del Estatuto de los funcionarios.

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Un tercer ejemplo práctico de cómo las empresas pueden mejorar la seguridad gremial es a través del uso de tecnología avanzada. En un centro logístico, se implementaron sistemas de control de ataque y monitoreo remoto para asegurar que solo personal facultado tuviese acceso a áreas de riesgo.

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Es fundamental que todas las empresas se comprometan a mejorar sus prácticas de seguridad sindical y adopten medidas concretas para mantener entornos de trabajo más seguros y saludables.

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